Escuchar a Tus Colaboradores: La Clave para Mejorar Tu Empresa
El éxito de cualquier empresa se basa en gran medida en la colaboración y la comunicación efectiva entre sus miembros. Pero, ¿cuál es el primer...
¿Cómo lograr que tus colaboradores noten tu contenido?
En un mundo cada vez más conectado y lugares de trabajos con mayor información y más tecnología, es fácil distraerse. Esto se debe a que estamos sobrecargados de contenido todos los días, correos electrónicos, mensajes de WhatsApp y las redes sociales, representando un gran desafío para las organizaciones.
Echemos un vistazo a algunas soluciones que harán que tu contenido sea más atractivo y capte la atención de tus colaboradores: Aquí hay cuatro formas de hacer que su contenido sea más atractivo:
1. Cambia tus formatos de contenido
La clave para iniciar una conversación y generar interacción con tu comunidad de colaboradores, es usar y aprovechar la variedad de formatos de contenidos que podemos encontrar tanto en medios fisicos y aún más digitales. Con una combinación de formatos, atraerás a tus empleados de manera creativa y el contenido de tus publicaciones no pasará desapercibido.
Incluir imágenes de Videos, Blog, Noticias, Encuestas, Fotografías, Podcast .
2. Crea títulos breves y concisos
Solo tienes unos segundos para convencer a los lectores del valor de tu contenido. El título es lo primero a lo que tus lectores prestarán atención. Asegúrate de que entiendan de qué se trata de inmediato.
3. Usa imágenes que recuerden
Los formatos visuales como imágenes, videos o infografías atraerán a tus lectores y los ayudarán a comprender mejor tu mensaje.
Incluye en tus publicaciones, en lo posible fotografías reales, de tus mismos colaboradores. Las personas reaccionarán mejor a las imágenes, por ejemplo, si pueden reconocerse o identificarse con alguien que poco autentico se ve.
Incluir imágenes de stock y foto de colaborador
4. Haz uso de las historias
La información compartida a través de una historia se retiene por mucho más tiempo que los hechos y las cifras. Y cuando escuchamos una historia con la que resonamos, nuestro cerebro libera oxitocina, aumentando nuestra confianza, compasión y empatía.
Puedes conectar a tus empleados con tu contenido a través de una narración cautivadora y centrada en el ser humano.
Aquí algunos ejemplos:
- “Un día en la vida de” – Muestra a un empleado en su trabajo y muestra cómo es su día a día a través de una entrevista de perfil y fotos.
- Hobbies/pasiones: Permite reconocer y visibilizar a tus empleados a través de historias donde cuenten sus pasiones y cómo incluyen en su ámbito laboral.
- Nuevo talento. Cuenta las historias de los nuevos colaboradores que se integran a su equipo y cómo es su experiencia.
